Adrian Janik
Trener BeSmarter Sp. z o.o.
Adrian od 12 lat zajmuje się szkoleniem i rozwijaniem kompetencji miękkich. Od 3 lat wspiera świat zwinnych zespołów i przenosi do niego narzędzia oraz rozwiązania wzmacniające zespołowość, samoorganizację i współodpowiedzialność. Pomaga też przeprowadzać zwinne transformacje. Na co dzień wspiera organizacje w planowaniu i skutecznym wdrażaniu zmian. Jako trener i psycholog łączy sprawdzone, oparte na dowodach teorie z praktycznym podejściem i użytecznością.
Pracował m.in. dla: Fielmann, Grupa GPEC, Grupa Allegro, Ceneo, Grupa OLX, Otomoto.pl, Verbicom, Eobuwie.pl, PKN Orlen, Volkswagen Group Polska, Man Bus, mBank, Pekao Bank Polski, Enea, HolidayCheck, PZU Everest, Colours Factory, Exide Technologies, Orange, Apart, IKEA Industry, SimEdu, Raben Group, Schenker, Idemia Poland R&D, Mondelez, Oriflame, Asta-Net, Netguru, Digital-Center, PrivMX, TYLKO.COM, VOLT.IO, Appchance, Kruko.io, Xylem Polska, Eagle Group.
Opinie uczestników szkoleń Adriana:
Adrian prowadzi szkolenia z ogromnym zaangażowaniem, profesjonalizmem i bardzo dobrym wyczuciem potrzeb grupy. Największą wartością jest praktyczne podejście, teoria zawsze przekładana jest na konkretne przykłady, ćwiczenia i sytuacje, z którymi mierzymy się na co dzień w pracy z zespołem. Adrian potrafi w przystępny sposób pokazać, jak świadomie komunikować się, delegować zadania czy prowadzić trudniejsze rozmowy, a przekazywane przez niego narzędzia rzeczywiście zostają z uczestnikiem po szkoleniu. Uczestnicy doceniają otwartość Adriana, uważność na grupę i tworzenie atmosfery, która sprzyja zadawaniu pytań oraz wymianie doświadczeń. To zdecydowanie szkolenie, które nie tylko poszerza wiedzę, ale realnie wpływa na sposób myślenia i codzienną pracę menedżera.
Anna Burzyńska, Deputy Head of HR Fielmann PolandSprawdź nasze bezpłatne materiały:
Zaufali nam:
