Szkolenia dla działów obsługi klienta
Obsługa klienta.
Tempo życia, konkurencja rynkowa i ciągłe zmiany powodują, że klienci wymagają coraz lepszej usługi i perfekcyjnej obsługi. Jej brak niejednokrotnie skutkuje zmianą dostawcy lub wyborem innego produktu. Nie zawsze łatwo jest pogodzić perspektywę przedsiębiorstwa z oczekiwaniami klientów. Czasem pracownicy mierzą się z sytuacjami, które wymagają cierpliwości, zrozumienia dla ludzkiej natury i umiejętnego zachowania adekwatnego do sytuacji.

Główne cele szkoleń dla pracowników działu obsługi:
Formuła szkolenia:
Zamknięte warsztaty dla firm zatrudniających co najmniej 6 konsultantów.
Ostateczny program szkolenia proponowany jest po kontakcie z klientem i przeprowadzeniu diagnozy potrzeb.
Po szkoleniu uczestnicy będą wiedzieli:
Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili:
Połączenie edukacji z praktyką:
Jak wygląda współpraca z nami?
Krok 1. Umawiasz się na bezpłatną konsultację lub wysyłasz nam zapytanie.
Krok 2. Diagnozujemy potrzeby szkoleniowe w twojej organizacji i przygotowujemy dedykowany program rozwojowy.
Krok 3. Podejmujesz decyzję o współpracy z nami.
Krok 4. Kontaktujemy się z wybranymi uczestnikami szkolenia, żeby poznać ich perspektywę i oczekiwania.
Krok 5. Wysyłamy uczestnikom materiały wprowadzające i zapoznawcze wideo zaproszenie od trenera.
Krok 6. Realizujemy szkolenie w trybie stacjonarnym, zdalnym lub hybrydowym.
Krok 7. Wysyłamy uczestnikom zestaw materiałów wideo, które pozwalają wrócić do zdobytej wiedzy i narzędzi.
Krok 8. Przygotowujemy raport poszkoleniowy i wskazujemy kierunki do dalszego rozwoju.
Krok 9. Zapewniamy opiekę poszkoleniową, odpowiadamy uczestnikom na pojawiające się pytania.
Zaufali nam:
Porozmawiajmy!
Umów konsultację.
Zostaw nam swojego maila, a skontaktujemy się z Tobą w najbliższym możliwym terminie.
Możesz także podać swój numer, a zadzwonimy do Ciebie, żeby porozmawiać o twoich wyzwaniach. Gwarantujemy w 100% merytoryczną konsultację, podczas której przez 45 minut możesz porozmawiać z naszym trenerem na wybrany przez Ciebie temat.




